We starten een behandelingstraject met een introductiegesprek. Hierin proberen we de specifieke klachten en doelstellingen van werknemer, werkgever en/of bedrijfsarts boven tafel te krijgen. Na de intake stellen we een behandelplan op en starten we het individuele begeleidingstraject. Hierin staan zowel persoonsgebonden als ook werkgebonden factoren centraal. We proberen dan ook altijd nauw samen te werken met zowel de werkgever als ook de werknemer. En vaak speelt ook de bedrijfsarts een belangrijke rol.
Werkgebonden factoren die van invloed kunnen zijn op lichamelijke klachten zijn: